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2021年10月30日上午，我司董事长吴国平先生亲自带着两瓶酒、一条烟和一些地方特色食品怀揣着满满的心意赶往高邮隔离点远距离看望了我司在中东阿曼项目上安装调试近8个月的项目经理晏灯林先生，并致以诚挚的问候。同时内心默默遥望着还在广州隔离的方小祥经理，方经理同样也是在中东阿曼项目上施工了八个多月，在此诚挚的感谢您为扬州绿泉的付出，你们辛苦了，优 秀的员工是公司的财富！
绿泉作为一个有担当，有良心，有责任感的企业，在自身不断发展的同时，没有忘记为企业发展做出贡献的员工，时刻想着怎样关心和帮助员工成长，让员工感受到绿泉就是我们所有员工组成的大家庭，在这个大家庭能让我们实现自己的价值，能让我们感受到温暖！我们绿泉一直秉承的管理理念就是“以人为本”，企业发展依靠的核心力量是人，人力资源力量是企业得以成长与进步的主要力量，无论是普通员工还是领导力量都是企业发展必不可少的组成部分。企业要想获得健康、持续发展就要奉行“以人为本”的管理方法，关心、关爱员工，加强管理者与普通员工之间的交流互动，双方之间形成一种和谐、友好的关系，只有这样才能让企业员工感受到生活在集体中的温暖，才能大限度的发挥自身力量为企业的发展做贡献。企业关爱员工，员工热爱企业，这是我们绿泉共同的心声。
